Osastomme syysmatka Tallinnaan 14.10-16.10 2024

Teimme osastomme syysmatkan Tallinnaan, matka oli samalla osaston ns. lopettamismatka. TE matkojen järjestämällä matkalla kuljettajana oli Timo, hän järjesti meille myös mielenkiintoisen opastetun kiertoajelun Tallinnassa ja kertoi samalla Tallinnan historiaa ja kaupungin kehittymistä. Kävimme Ulemiste kauppakeskuksessa ostoksilla ja Shishi joulukaupassa - kauppa oli täynnä jouluntaikaa. Lisäksi vierailimme Balti Jaama torilla. Laivamatka tehtiin Eckerö Linen Finlandialla ja hotellinksi meille oli valittu hotelli Europa,aivan sataman lähellä ja kauppakeskus Nautican vastapäätä. Paluumatkalla muistelimme yhdessä osastomme toimintaa vuosikymmenten takaa aina tähän päivään saakka. Matka oli kokonaisuudessaan oikein onnistunut, meillä oli mukava porukka liikkeellä ja saimme rentoutua ja lepäillä, syödä hyvin ja myös tavata tuttuja. Sihteerimme Heikki toimi hienosti matkanjohtajana, hoiti juoksevat asiat  ja piti huolta,että kaikki toimi - kiitos Heikille koko porukalta vielä kerran.

AKT:n kesäpäivillä Jyväskylässä Ritva Hakulinen sai kultaisen ansiomerkin pitkäaikaisesta osallistumistaan ammattiyhdistystoimintaan.

Kesäteatterimatka

Osasto tarjosi jäsenelle ja seuralaiselle kesäteatterimatkan Kartano Kievarille 16.6.2024, esitys oli Maitolavan Madonnat. Kiitos kaikille mukavasta yhteisestä matkasta! Tässä kuvia matkalta

Lomakausi on tässä ja nyt!!

Tiedäthän, että työntekijä ansaitsee vuosilomaa työsuhteen keston perusteella lomanmääräytymisvuoden (1.4.-31.3.) aikana. Lomaa ansaitaan kaksi tai kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.

Kesäloma on annettava lomakaudella 2.5.-30.9. ja talviloma 1.10.-30.4. välisenä aikana.

Loma-ajalta maksetaan työntekijälle täyttä palkkaa. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä lomapalkan suuruudesta ja lomarahasta tai lomaltapaluurahasta.

Tarkempaa tietoa oman alamme lomapäivien kertymisestä, palkasta, loman ajankohdasta ja muista vuosilomaan liittyvistä oikeuksistasi saat vuosilomaoppaasta

Osastomme uusi puheenjohtaja esittäytyy

On aika tulla ja on aika lähteä

Tuo lause tuli ensimmäisenä mieleeni, kun syksyllä kerroin lopettavani osaston aktiivisen toiminnan kohdaltani, eläkeläisenä suuntaan nyt tarmoni ja energiani mm. omiin harrastuksiini ja matkailuun.

Olen toiminut 11 vuoden ajan AKT:n os. 114 puheenjohtajana. Se on ollut huikea matka. Kaikella on aikansa, ja tehtäväni on hyvä päättää nyt vuoden lopussa. Toimikunnassa lupauduin vielä jatkamaan tulevan kauden ja samalla perehdytän uuden puheenjohtajan tehtäväänsä.

Annan mielelläni tilaa seuraajalleni ja viime viikonloppuna pidetyssä syyskokouksessa uudeksi puheenjohtajaksi valittiin Sami Reinikainen. Lämpimät onnittelut hänelle ja muille eri toimikunnan tehtäviin valituille! Uuden puheenjohtajan ja toimikunnan on hyvä lähteä vuodelle 2023 ja siitä eteenpäin.

Olen iloinen siitä, että yli 10 vuoden aikana olemme yhdessä saaneet rakentaa vahvempaa liittoa ja paikallistasolla osastomme yhteiskunnallista asemaa ja edistää yhteistyössä jäsentemme tieto-taitoa ja hyvinvointia.

Jätän luottavaisin mielin osaston toiminnan seuraavan puheenjohtajan ohjattavaksi. Työntekijöiden asema työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa on muuttunut paljon viime vuosina ja meillä on jatkossakin tärkeä tehtävä ajaa jäsentemme etuja, myös ohjata ja kouluttaa jäseniämme. Yhteiskunnallinen vaikuttaminen onkin tulevaisuudessa keskeinen osa toimintaamme.

Kiitos kaikille kannustuksesta, hyvästä yhteistyöstä mukanaolostanne ja tuestanne näinä vuosina! Pienessä osastossamme on ollut ja on nytkin hyvä yhteishenki ja yhdessä tekemisen  meininki – näillä eväillä on turvallista ja helppo jatkaa toimintaa. Kiitän lämpimästi kaikkia niitä henkilöitä ja tahoja, joiden kanssa olen saanut tehdä yhteistyötä tämän hienon yhdistystoiminnan parissa.

Tekijät vaihtuvat, mutta matka jatkuu. Mukavaa talven odotusta!

24.10 2022

Syysterveisin Ritva Hakulinen

PUHEENJOHTAJAN KESÄTERVEHDYS 20.6 2022

Edustajakokouskuulumiset jäsenille!

Tampere-talolla pidettävässä edustajakokouksessa oli edustettuna kaikkiaan 113 AKT:n ammattiosastoa. Kokousedustajia oli yhteensä n 300.

AKT:n edustajakokous valitsi liiton  puheenjohtajaksi Ismo Kokon alkavalle nelivuotiskaudelle. Ensimmäiseksi varapuheenjohtajaksi valittiin Jarkko Arpula ja toiseksi varapuheenjohtajaksi Niko Blom.

Kokouksessa hyväksyttäviä ohjelmia oli kuusi: Työehtosopimustoiminnan tavoitteet, Työympäristöohjelma, Järjestötyö ja koulutus, Toimintaresurssit, Järjestäytymisasteen ja viestinnän kehittäminen sekä Elinkeino-ohjelma. Lisäksi kokous hyväksyi AKT:n toimintaa ohjaavat strategiat ja arvot.

Rakentavia keskusteluja oli käyty mm. luottamushenkilövalinnoista. Henkilövalinnat puhuttivat paljon, koska alueiden kokouksissa ennen edustajakokousta ei löydetty täyttä yksimielisyyttä siitä, ketä ehdotetaan mihinkin.Itä- Suomen alueelta valtuustossa säilyttivät paikkansa Åkerlund Markku Varkaus ja Mikkonen Vilho Tohmajärvi. Itä-Suomen hallituspaikan sai Joensuun osasto 039 jäsen Olli Tuupanen. Onnea valituille!

Edunvalvonnan vahvistaminen ja liiton tunnettavuuden lisääminen ovat myös tulevien vuosien keskeisiä tavoitteita. Kokous antoi kokousedustajille hyvän mahdollisuuden verkostoitua ja keskustella ja vaihtaa mielipiteitä kollegoiden kanssa. Yhteistyössä on voimaa.

Liittokokous valitsi hallitukseen ja valtuustoon myös uusia, osaavia ja innokkaita jäseniä. Nyt on aika keskittyä vahvasti jäsenhankintaan ja tähän tarvitaan jokaisen työpanosta. Mitä enemmän meitä on, sitä paremmin saamme äänemme kuuluviin!

Nyt on aika nauttia kesästä ja kesälomasta. Toivotan aurinkoista, lämmintä ja rentouttavaa kesää kaikille jäsenillemme.

Ritva Hakulinen

Os. 114 puheenjohtaja

Puheenjohtajan kevättervehdys

Edustajakokous lähenee jo

AKT:ssa ylintä päätösvaltaa käyttää joka neljäs vuosi kokoontuva edustajakokous; AKT:n XVII edustajakokous pidetään nyt 16.−18.6. Tampereella.

Liiton hallinnon ja ammattialojen edustuksia pohditaan jo useissa ammattiosastoissa, myös edustajakokousta valmistelevia aluekokouksia pidetään kevään mittaan ympäri Suomea.

Paikallisosasto voi lähettää edustajakokoukseen yhden edustajan alkavaa 150 jäsentä kohti. On siis erittäin tärkeää, että osastot pitävät oman järjestäytymisasteen korkealla, sillä juuri se mahdollistaa paremmat vaikuttamismahdollisuudet koko liiton toimintaan.

Edustajakokouksen tehtävänä on henkilövalintojen lisäksi mm. päivittää liiton strategian tilanne ja suunnitella sen jalkauttaminen tuleville vuosille. On tärkeää, että edustajakokousväki pohtii myös yhteiskuntavaikuttamisesta, järjestötoiminnan tilaa ja jäsenkehitystä.

Kuljetusalalla isoja tulevaisuuden kysymyksiä ovat toimivat työehdot, nopea kansainvälistyminen, vahva digitalisaatio ja kova kilpailu – kuinka pystymme vastaamaan näihin isoihin haasteisiin?

Edustajakokouksen tärkeimpinä asioina itse pidän jäsenhankintaa
ja edunvalvontaa. Tärkeinä nousevat myös työaikakysymykset ja työssä jaksaminen. Tulevaisuudessa pitäisi panostaa erityisesti jäsenhankintaan ja kehittää toimintaa niin, että se vetää mukaan enemmän myös nuoria.

Erityisen tärkeänä pidän myös, että liiton ja osastojen toiminta on avointa ja tiedonkulku jäsenistölle on toimivaa ja ajantasaista.

Toivotan kaikille jäsenille aurinkoista ja lämmitä kesää ja leppoisaa, rentouttavaa kesälomaa.

Osasto 114 puheenjohtaja Ritva Hakulinen

Saimme kunniakirjan osallistumisesta ja vastuun kantamisesta lasten liikenneturvallisuuskampanjaan - oli upeaa olla mukana hyvän asian puolesta

Talvinen tervehdys Sinulle, hyvä kollega!

Pakkanen on jo paukkunut ja maa saanut kauniin valkean lumipeitteen. Suomen luonto näyttää taas parhaimpaansa valkoisten hankien kimallellessa auringonpaisteessa.

Tämäkin vuosi on ollut poikkeuksellinen koko maapalloa edelleenkin kurittavan pandemian vuoksi. Koronarajoitukset ovatkin edelleen osa arkeamme, mutta jospa tunnelin päässä näkyisi kohta valoa, kun kuljetaan kohti kevättä. Koitetaan yhdessä jaksaa sinnitellä vielä muutama hetki tämän pandemian keskellä.

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n uusi puheenjohtaja Ismo Kokko aloitti työnsä 7.12 2021, hän lupasi kiitospuheessaan, että AKT:n särmä säilyy myös jatkossa. Se kuulostaa hyvälle!  Tulevasta työmarkkinakierroksesta Kokko ennusti hankalaa, onneksi liitollamme on kovan edunvalvojan maine. Nyt olisi myös todella tärkeätä, että liiton jäsentoiminta saataisiin pidettyä aktiivisena ympäri Suomen.

Haluan nyt myös onnitella uusia kuljetusalan ammattilasia, jotka ovat juuri päättäneet opintonsa ja siirtyvät pyörien päälle työelämään.

Toivotan kaikille hyvää alkanutta vuotta. Huolehditaan itsestämme ja läheisistämme.

Puheenjohtaja Ritva Hakulinen

PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS

Hei!

Tervehdin teitä kaikkia nyt loppukesän tunnelmissa. Toivottavasti kaikki ovat saaneet viettää rentouttavan loman, säät ainakin suosivat tänä kesänä lomalaisia.

Korona-pandemia on kiusannut meitä yli vuoden ja jatkuu edelleen, poikkeukselliset olot jatkuvat parhaassakin tapauksessa vielä kuukausia. Toivottavasti kukin tahollaan on pysynyt terveenä, eikä pandemia ole mullistanut liikaa arjen kulkua. Toivottavasti myös rokotukset auttavat tilanteen normalisoimisessa ja pääsemme jatkamaan toimintaamme normaalisti.

Tänä vuonna mm. osastomme perinteinen kesäretki jäi toteuttamatta koronarajoitusten vuoksi. Olemme joutuneet toimikunnassakin muuttamaan totuttuja toimintatapojamme , kokoukset olemme mm. pitäneet etäyhteyksin. Liitossakin syksy aikana etsitään tiiviisti uutta puheenjohtajaa,  tavoitteena olisi, että marraskuun puolivälissä kokoontuva syysvaltuusto saa raportin siitä, missä vaiheessa etsintätyö on. Tarvittaessa koolle voidaan kutsua myös ylimääräinen valtuuston kokous valitsemaan liitolle uusi puheenjohtaja. Mielenkiinnolla seuraan tilannetta.

Nyt on sovittu jo, että osastomme syykokous pidetään sunnuntaina 10.10 klo 14 Iisakissa. Tervetuloa  jäsenet kokoukseen päättämään yhteisistä asioistamme.

Luonnossa värit vaihtuvat –syksy saa tulla!     Pj.Ritva Hakulinen

Terveiset osastomme kevätkokouksesta!

Kokous pidettiin keväisessä säässä Iisvedellä. Kokoonnumme koronatilanteen kokoontumisohjeiden mukaisesti.

Kokouksessa hyväksyimme vuoden 2020 toimintakertomuksen kirjanpidon ja tilit,kuulimme toiminnantarkastajan lausunnon  ja myönsimme toimikunnalle tili- ja vastuuvapauden.

Kokouksessa oli mukana aluetoimitsija Antti Sainola. Hän kertoi puheenvuorossaan koronatilanteen vaikutuksia liiton toimintaan, valaisi liiton uuden puheenjohtajan valintaa ja  tiedotti ajankohtaisista asioista. Keskustelimme myös yhdessä vallitsevasta koronatilanteesta. Kiitos Antille selkeästä esityksestä ja mukanaolosta.

Kiitos myös kaikille kokouksessa mukanaolleille! Kokouksesta otettuja valokuvia katsottavissa  kotisivujemme valokuvat osiossa

Toivotan kaikille AKT:n jäsenille aurinkoisia kevätpäiviä ja jaksamista koronatilanteeseen.

Kevätterveisin pj. Ritva

Puheenjohtajan mietteitä 16.10.2020

Luottamusmiesvaalit lähestyvät

Työpaikan työntekijät valitsevat nyt syksyllä luottamusmiehet/luottamushenkilöt edustamaan ammattiliittoa ja sen jäseniä työpaikalla. Heidät valitaan työntekijöiden keskuudesta vaaleilla määräajaksi, kahdeksi vuodeksi. Luottamusmiesten asema perustuu lakeihin ja luottamusmiessopimuksiin.

Luottamusmiehillä on useita tärkeitä tehtäviä mm. valvoa edustamiensa työntekijöiden etuja sekä työehtosopimuksen ja työelämän lakien noudattamista työpaikalla sekä neuvotella työnantajan kanssa henkilöstöä koskevissa asioissa. Luottamusmiehet huolehtivat myös siitä, että työntekijöitä kohdellaantyöpaikalla  oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti, sekä tarvittaessa he neuvovat ja tukevat työntekijöitä työelämässä, sen muutostilanteissa ja mahdollisten työhön liittyvien ongelmatilanteiden selvittämisessä.

Luottamusmies on osaltaan mukana kehittämässä työyhteisöä edustamiensa työntekijöiden sekä työnantajan kanssa. Vaikka luottamusmies edustaa neuvotteluissa ensisijaisesti järjestäytyneitä eli ammattiliittoon kuuluvia työntekijöitä, hän voi  kuitenkin yhteistoimintaneuvotteluissa edustaa myös koko henkilöstöä.

Millainen on hyvä luottamushenkilö?

Hyvä luottamusmies ottaa itsenäisesti selvää asioista ja on helposti työntekijöiden tavoitettavissa. Häntä on helppo lähestyä, hän on kuunteleva ja ennekaikkea yhteistyökykyinen sekä hoitaa hänelle kuuluvat ja annetut tehtävät. Ja hän uskaltaa nostaa keskusteluun vaikeatkin asiat ja seisoo sanojensa takana vaikeissa tilanteissa.

Luottamusmiestyössä on oltava sinnikkyyttä ja uskallusta, jotta pystyy laittamaan itsensä likoon asiassa kuin asiassa. Ilman hyvää neuvottelutaitoa, yhteistyökykyä ja jäsenten luottamusta ei siinä työssä pärjää. Hyvän luottamusmiehen täytyy myös luoda yhteistyöverkostoja mm. liittoon ja ammattiosastoihin, pitää yllä omaa tieto-taitoaan työelämän pelisäännöissä kaiken aikaa. On tärkeää nähdä asioita aina eteenpäin, laajemmalla perspektiivillä. 

Omalla työpaikalla mietin usein, onko luottamustoimi vaan omien meriittien ylläpitoa, kun tuntuu, että yhteisten asioiden hoito jää hyvinkin heikoksi ja muut saa jälkikäteen paikata hoitamattomia työntekijöitä koskevia asioita. Koen myös, että jos luottamustoimeen sitoutunut henkilö ei ole työntekijöiden saatavilla kun työajan puitteissa pitäisi olla, niin se osoittaa myös suurta välinpitämättömyyttä ja omien työkavereiden aliarvioimista.

Nyt on taas aika jokaisen työntekijän ottaa kantaa omien ja yhteisten asioiden hoitoon, vaan osallistumalla tuleviin luottamusmiesvaaleihin työpaikallasi voit vaikuttaa siihen, kuka asioitasi hoitaa ja miten työpaikan asioita hoidetaan seuraavat kaksi vuotta.

Syysterveisin Pj: Ritva

                                       Osastomme syyskokous pidettiin 11.10 2020.

Osastolle valittiin uusi kaksivuotinen toimikunta.

Kokouksessa oli mukana uusi aluetoimitsija Antti Sainola,hän kertoi puheenvuorossaan mm. liiton ajankohtaisia asioita ja korona-ajan vaikutuksista liiton ja osastojen toimintaan. 

Tarkastimme vuoden 2019 tilit ja laadimme myös uudet toiminta- ja taloussuunnitelmat vuodelle 2021.

Kokouksen jälkeen uusi toimikunta piti oman järjestäytymiskokouksen ja samalla valittiin toimihenkilöt eri vastuualueille.

Kiitos kaikille osallistujille.

Syysterveisin Pj. Ritva

PUHEENJOHTAJAN MIETTEITÄ

SAVOSSA SATTUU JA TAPAHTUU

Elokuun tervehdys kaikille!

Kesä alkaa kääntyä syksyyn ja toivottavasti loma-aika oli jokaiselle virkistävä raskaan ja erilaisen kevään jälkeen. Töihin ja harrastuksiin on palattu, saa nähdä mitä kaikkea tämä syksy tuo tullessaan.

Keväällä sattui harmittava ja ikävä selkkaus työpaikkamme harrastustoiminnassa os. 16:n ja meidän osastomme välillä. Työpaikkamme ilmoitustaululla oli viime syksystä lähtien ollut os. 16:n ilmoitus salibandyn pelivuorosta AKT:n jäsenille. Porukka olikin tiiviisti pelannut ja harjoitellut yhdessä koko talven, keväällä kuitenkin osasto 16 toimikunta päätti yht. äkkiä kesken toimintakauden irtisanoa ilman perusteluja joukkueesta meidän osaston pelaajan. Työpaikan seinällä olleessa salibandy-ilmoituksessa ei ollut kuitenkaan mitenkään mainittu, että pelivuoro olisi vain os 16 jäsenille.

Erottaminen herätti ihmetystä sekä osastossamme että työpaikalla ja sattui juuri samaan aikaan kun työpaikallamme os 16 luottamushenkilöt pahoittavat mielensä työasioista johtuen ( luottamustoimeen kuuluvista isoista asioista, jotka oli heiltä jäänyt hoitamatta ja joita nyt selvitteli ja vei eteenpäin uudet valitut työsuojeluhenkilöt, jotka sattuvat olemaan osastomme 114 jäseniä)  Joten jokainen osaa  laskea 1+1= 2  eli erottamisen syynä oli ihan muut asiat, sotkettiin työasiat ja järjestötoimintaan kuuluvat asiat ja kärsijöinä oli oman työpaikan ja oman liiton jäsenet ( eli koko peliporukka, kun menettivät pitkäaikaisen hyvän pelaajan)

Velvollisuutenani osastomme puheenjohtajana oli selvittää asia. Lähetin asiasta os 16 toimikunnalle selvityspyynnön, mutta en saanut tietenkään mitään vastausta asiaan, kuten en aiemminkaan vuosien aikana lähettämiini yhteistyöviesteihin. Lähetin nyt elokuussa uuden viestin os 16 puheenjohtajalle ja nyt hän vastauksessaan kertoi mm, että osastomme jäsen olisi huijannut heitä ilmoittamalla olevansa os. 16 jäsen ja nauttinut näin toisen osaston kustantamista matkoista ja majoituksista. Tämä ei kuitenkaan pidä todellakaan paikkaansa. Lisäksi os 16 puheenjohtaja pyysi etsimään tapahtumaan syyllisiä omasta osastostamme. Erotettu henkilö on ollut Iisalmen osaston jäsen vuosia ja liittynyt osastoomme vasta kuukausi ennen joukkueesta erottamista, eli Iisalmen osastossa ollessaan hän sai pelata joukkueessa, mutta meidän osaston jäsenenä pelaaminen ei enää onnistunut.  Ja kustannukset vuosien ajalta pitäisi periä Iisalmen osastolta.

En voi käsittää, miten työpaikkojen luottamustoimessa olevat henkilöt ja ison osaston toimikunnassa istuvat voivat olla niin tylyjä ja pikkusieluisia, etteivät hyväksy oman työkaverinsa pelaamista samassa porukassa, koska on eri osaston jäsen. Olen miettinyt myös sitä, puolustikohan kukaan oman työpaikkamme työntekijä, joka on valittu os 16 toimikuntaan, omia työkavereitaan tässä asiassa tai herättikö asia lainkaan keskustelua muissa toimikunnan jäsenissä, kun tämä päätös tehtiin.  Kustannusten jakamisesta jatkossa ei edes keskusteltu ennen nopeaa erottamista, olisimme tietenkin osallistuneet oman osastomme pelaajan pelikustannuksiin.

Tästä tapahtumasta johtuen os 16 toimikunta on tehnyt nyt kiireellisen päätöksen, että harjoituksiin ja peleihin saa osallistua vaan heidän osaston jäsenet. Olen selvittänyt asiaa muutamasta muusta AKT:n osastosta ja kyllä niissä mukaan harjoituksiin ja peleihin oli lupa tulla kunhan on liiton jäsen eikä ainakaan liiton salibandysäännöissä ole mainintaa, että joukkueessa ei saisi olla toisen osaston pelaajaa.

Pienillä osastoilla on mahdotonta saada kokoon omaa joukkuetta, joten pelaaminen toisten kanssa olisi pieni yhteistyön ele isolta osastolta, mutta ainakin os. 16 kanssa se ei ole alueellamme onnistunut enää vuosikausiin missään mielessä – harmillista jäsentemme kannalta!  Koen ristiriitaisena sen, että julkisuudessa, esim. liiton lehden ilmoituksissa os. 16 esittää yhteistyöhalukkuutta toisten osastojen kanssa, mutta se on mielestäni vaan julkisuuskuvan kiillottamista, sillä ulkopuolisethan eivät tiedä näitä todellisia olemattomia yhteistyökuvioita. Yhdessä olisimme vahvempia!  

 PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS:

Koronavirus on saanut koko maailman polvilleen.

Elämme poikkeuksellisia aikoja. Suomen hallitus on julistanut maahamme poikkeustilan. Kiinasta muutama kuukausi sitten käynnistynyt koronavirusepidemia COVID-19 on aiheuttanut Suomessakin jo vahvoja  suojaustoimia. Virus herättää monenlaisia työn tekemiseen liittyviä kysymyksiä myös AKT:n  jäsenten keskuudessa.

Me  emme voi jäädä etätöihin, vaan meitä tarvitaan juuri siellä, missä tartuntariski on suuri. Tässä tilanteessa jäsenemme tarvitsevat paljon ajankohtaista tietoa koronaviruksen vaikutuksista omaan työhönsä. Riittävä suojautuminen ja hyvä käsihygienia ovat nyt erityisen tärkeitä meille jokaiselle.

Koronavirustilanne aiheuttaa monella myös epävarmuutta oman työn jatkumisesta ja toimeentulosta. Tiedossa on jo nyt useilla työpaikoilla lomautuksia ja pahimmillaan irtisanomisia. Liittomme sivuilla on hyvä tietopaketti jäsenille siitä, miten toimia, jos lomautukset koskettavat juuri sinua. Nyt on myös erittäin tärkeä kuulua ammattiliittoon, jotta päivärahan maksaminen sujuisi jouhevasti.

Kyllä tämä kriisi lopulta yhdessä selätetään, pysytään terveenä!

16.4 2020 Puheenjohtaja Ritva

Hei kaikki jäsenemme!

Uusi vuosi on taas vaihtunut ja arki koittanut kotona ja työpaikoilla. Työpaikoilla on tehty työsuojeluvalinnat ja toiminta on käynnistymässä.  Työsuojelutoiminnan tavoitteena on edistää työantajan ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta sekä mahdollistaa työntekijöiden osallistuminen ja vaikuttaminen työpaikan turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin asioihin. Myös meillä jokaisella työntekijällä on työsuojelutoimintaan liittyviä vastuita ja velvollisuuksia, mm. noudattaa annettuja ohjeita, puuttua epäkohtiin ja käyttää annettuja suojavarusteita. On mielenkiintoista olla itsekin mukana työsuojelutoiminnassa. Toivotan myös uusille toimijoille ahkeruutta ja voimia toimia yhteisten asioiden parissa.

Osastomme toiminnassa painopistealueina on tänä vuonna tiedottamisen kehittäminen, minulle on puheenjohtajana kunnia-asia, että esim. nettisivumme on ajan tasalla ja että jokainen jäsenemme ja aktiivitoimijamme tietää mitä osastossamme kulloinkin tapahtuu, mitä kannanottoja teemme ja mitkä ovat tavoitteemme ja ideamme tulevaisuuteen.

Keskitymme tämän vuoden aikana myös aktiivisemmin jäsenhankintaan, osastoomme on ollut helppo saada uusia jäseniä, koska toimintamme on läpinäkyvää ja avointa, meillä ei ole ns kuppikuntia tai salailua/kateutta ja jokaisen työpanosta arvostetaan.

Yhteistyön ylläpitäminen aluetoimitsijan ja Itä- Suomen hallitusedustajan kanssa on myös äärimmäisen tärkeää. Heidän kanssaan on ollut ilo tehdä yhteistyötä ja moni asia on ajan myötä selkiintynyt ja heistä näkee, että he arvostavat myös pienten osastojen toimintaa.

Katsotaan siis valoisasti kuluvaan vuoteen ja tehdään siitä yhdessä onnistunut vuosi meille kaikille. Voimia työhön ja aurinkoista kevään odotusta.

                                    12.1.2020    Puheenjohtaja Ritva

Jo joutui armas aika ja suvi suloinen!

Maamme vaalikevät on takana päin ja uusi hallitus saadaan toivottavasti pian tekemään työtä suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan puolesta. Toivottavasti myös työnteon arvostus säilyy jatkossakin, nuoret saisivat työtä ja jokainen pysyisi mukana työelämän vaativissa haasteissa.  On myös tärkeää äänestää kevään EU- vaaleissa, sillä niissä määritellään Suomen ja koko EU alueen toimintasuuntaa useiden vuosien päähän.

Pääsemme kohta itse kukin kesälomille. Toivottavasti saamme tulevina viikkoina nauttia kesän lämmöstä ja auringosta. Nyt on aika ladata akkuja syksyn haasteita varten.  Osastomme nuorisovastaava Anne kävi juuri liiton järjestämässä nuorisotapaamisessa ja toivomme, että sen myötä pääsemme myös kehittämään osastomme nuorisotoimintaa syksyn ja talven aikana. Toivomme myös liiton järjestävän ajankohtaista koulutusta Itä-Suomen alueelle syksyn kuluessa. Aktiivista jäsenhankintaa teemme myös jatkuvasti.

Kesällä teemme kulttuuri/virkistysmatkan Venekosken kesäteatteriin Hankasalmelle, kaikki jäsenemme ovat tervetulleita mukaan. Lisätietoja matkasta saat sihteeri Heikiltä.

Aurinkoa, valoa ja lämpöä jokaisen kesään!     Ritva, puheenjohtaja

SYYSKOKOUSTERVEISET

Osastomme syyskokousta vietimme tänä syksynä juhlavissa merkeissä, meillä oli ilo palkita kaksi osastomme jäsentä hopeisella ansiomerkillä ja kokoukseemme osallistui myös juuri valittu Itä -Suomen alueen aluetoimitsija Lauri Tiainen.

Valitsimme kokouksessa kaksivuotisen toimikunnan ja saimme iloksemme aktiivisen toimintaan mukaan myös uusia jäseniä. Sain kunnian jatkaa vielä puheenjohtajana, kiitos siitä. Haasteita ay- toiminnassa riittää ja innokkain mielin jatkan tehtävääni. Onneksi minulla on ympärilläni tukena vahvaa ay osaamista omaavia jäseniä ja myös ay uraansa aloittelevia jäseniä, joita haluamme kannustaa ja ohjata toiminnan kehittämiseen. Yhdessä ja yhteistyöllä saamme varmasti toimintamme pyörimään.

Haasteina näen tiedottamisen kehittämisen, toivon, että pystymme välittämään jäsenillemme ajantasaista tietoa liiton toiminnoista ja paikallistasomme tapahtumista. Osastomme verkkosivut näen tärkeäksi tiedotuskanavaksi, niiden avulla tieto välittyy nopeasti ja on kaikkien saatavilla.

Näen myös tärkeänä yhteistyön alueemme osastojen välillä ja uuden hallitusedustajamme kanssa. Myös pienen osaston ääni on hyvä saada kuuluville,siksi otankin aktiivisesti kantaa asioihin ja vien niitä eteenpäin.

Puheenvuorossaan aluetoimitsija Lauri Tiainen käsitteli liiton uusia sääntöjä, kuljetusalan liittojen yhdistymistä, osastojen sääntöjen muutosta ja  vapaajäsenten äänioikeutta. Hän valoitti myös työehtosopimuksen saavutuksista ja  hallituksen toimista ay liikettä kohtaan. Hän korosti äänestyksen tärkeyttä tulevissa eduskuntavaaleissa. Liittomme jäsenmäärät ovat laskussa, mutta eläkeläisten määrä on nousussa. Hän myös kertoi, että ensi vuonna on suunnitteilla koulutuksia ajankohtaisista asioista osasto- ja liittotasolla.

Toivotan kaille leppoisaa joulun odotusta!

Puheenjohtajan tervehdys 3.11.2018

Uusi aluetoimitsija valittu!

Itä- Suomen alueellemme on juuri valittu uusi aluetoimitsija Pekka Lehtosen siirryttyä liiton 1. varapuheenjohtajaksi. Uudeksi aluetoimittajaksi on hallitus valinnut Lauri Tiaisen Savonlinnasta.  On hienoa, että saimme nyt nuoren henkilön tähän virkaan ja varmasti hänen mukanaan saamme myös uusia näkökulmia asioihin ja Itä-Suomen toimintaan. Mielestäni tuohon paikkaan on sopiva henkilö, joka uskaltaa ottaa asioihin kantaa, sanoa reilusti mielipiteensä ja seistä niiden takana, eikä ole toisten ohjailtavissa.

On hyvä, että nyt ei saanut painoarvoa se, että ehdokas on ollut liiton toiminnassa mukana vuosikymmeniä, kerännyt suuren kasan meriittejä istumalla toimikunnissa ym, mutta ei ole siltikään saavuttanut riittävän laajaa suosiota toiminnallaan, eikä omaa niitä yhteistyötaitoja, joiden avulla yhteisöllisyyttä liitossa kehitetään. Mielestäni tämän päivän toimintaan ei enää kuulu palkita ja antaa hyvä veli perusteella näkyviä paikkoja liiton sisällä. Nyt tuli todistetuksi se, että aika muuttuu ja muut avut painavat hakijoiden repussa.

Aluetoimitsijan toimi on näkyvä, keskeinen ja haasteellinenkin. Toimenkuva työssä on moninainen mm: erimielisyysasioiden hoitaminen ja niihin liittyvien neuvottelujen läpikäyminen, neuvontaa laki-, työehtosopimus- ja työttömyysturva-asioissa, ammattiosastojen toimintaan osallistumista, koulutusten suunnittelua ja toteutusta, tiedotustoimintaa ja alueellinen yhteistyön hoitamista muiden alueen osastojen välillä ja varmasti myös paljon muuta.

Uskon aluetoimitsijan työn muuttuvan tulevaisuudessa entistä haasteellisemmaksi ja toivonkin, että vasta valittu aluetoimitsija saa riittävästi liitolta ja osastojen toimihenkilöiltä tukea ja perehdytystä henkilökohtaiseen kehittymiseen työssään.

Sopivasti haastava työ lisää tekemisen mielekkyyttä, tässä työssä hänellä on etuna työn vaihtelevuus ja osittain itsenäisyys päättää omasta työnkuvastaan.

Onnittelen osastomme puolesta Lauria ja toivotan hänet tervetulleeksi tutustumaan myös pieneen, mutta toimivaan osastoomme.

Puheenjohtajan tervehdys

AKT:n kolmipäiväinen edustajakokous on nyt ohi ja liiton uudet tavoitteet ja painopistealueet linjattu. Liitto panostaa edelleen jäsenhankintaan, varsinkin nuoria olisi saatava liittymään ammattijärjestöön aktiivisemmin. Samalla korostettiin myös tiiviin yhteistyön merkitystä sekä paikallistasolla että laajemmin kuljetusliittojen välillä.

Liiton puheenjohtajana jatkaa odotetusti Marko Piirainen, uutena valittiin Pekka Lehtonen 1. varapuheenjohtajaksi, 2. varapuheenjohtajana jatkaa Harri Pasanen. Myös hallitukseen valittiin uusia jäseniä, Itä- Suonen hallitusedustajakin muuttui, Kauko Lipposen tilalle valittiin nuori autoalan ammattilainen Antti Sainola Joensuusta. Hänellä on nyt  oiva paikka yhteistyössä alueiden osastojen kanssa viedä asioita eteenpäin ja tuoda tietoa liiton toiminnasta. Hänellä on tukenaan monta alueen  " vanhaa konkaria"  - yhdessä saamme enemmän aikaiseksi.

Saimme myös valtuustoon alueeltamme kaksi edustajaa: Varkaudesta Markku Åkerlund  Varkauden Automiehet ry puheenjohtaja os 30 ja Tohmajärveltä Vilho Mikkonen  Tohmajärven autoalantyöntekijät ry. os 67, heillä on nyt hyvä mahdollisuus perehtyä liiton toimintaan ja olla siinä aktiivisesti mukana.

Olin yllättynyt kokouksessa siitä, kuinka vähän edustajakokousedustajat käyttivät puheenvuoroja, olisin toivonut esim. enemmän perusteluja ehdotetuille valinnoille ja kannanottoja käsiteltäviin asioihin. Vain asioita esille tuomalla voi niihin vaikuttaa, hiljaiset jäsenet eivät saa ääntään kuuluville.

Moni meistä kokousedustajista myös ihmetteli, kuinka kaikki kokousedustajat eivät osanneet kokouksessa käyttäytyä  arvokkaasti tilanteen vaatimalla tavalla. Paikalla oli kuitenkin myös valtion johtoa,kunniajäseniä ja kutsuvieraita.

Tarvitsemme nyt myös uuden aluetoimitsijan Pekka Lehtosen tilalle kun hän siirtyy uusiin haasteisiin liiton johtotehtäviin. Toivon, että saamme aluetoimistoon Pekan kaltaisen aktiivisen, kaikkia osastoja huomioivan ja liiton arvoja eteenpäin vievän toimijan.

Tutustu AKT:n uusiin esittelyvideoihin netissä, tässä linkki

Tässä AKT:n edustajakokouksessa pitämäni puheenvuoro keskusteluun kohdassa vaalivaliokuntavalinnoista

Arvoisa puheenjohtaja ja hyvät kokousedustajat

Kevään aikana olemme kokoontuneet alueellisesti kaksi kertaa tekemään yhteisiä päätöksiä henkilöstövalinnoista, ensin Nurmeksessa, jolloin myös alueemme pienten osastojen edustajat pääsivät esille. Nämä päätökset sitten Jyväskylän paikalliskokouksessa kumottiin ja tehtiinkin uudet päätökset ja nyt kuulin, että hallitukselle ei oltu esitetty siellä sovittuja päätöksiä.

Kritisoinkin tätä menettelyä, miksi kokoontua ennen tätä edustajakokousta, jos kerran täällä voidaan vielä kumota kaikki paikallisesti tehdyt päätökset ja toimia aivan toisin, eihän niillä äänestyksillä ole silloin mitään merkitystä.

 Olen kuullut, että vaalivaliokuntaan on ehdotettu vain os. 16 edustajaa, vaikka aluekokouksissa pöytäkirjan mukaan on ehdolla myös Iisalmesta Jorma Kauppinen, Itä –Suomen alueen äänestyksellä valittu ja Suonenjoelta alle- kirjoittanut. Minne katosi heidän nimet tässä vaiheessa? 

Toimiiko alueemme hallitusedustaja oikein, jos hän esittää vain oman osastonsa ehdokasta ja muut nimet unohdetaan täysin, eihän silloin muilla ole koskaan mahdollista päästä valinnoissa eteenpäin eikä silloin kuulu se jäsenistön ääni valinnoissa, vaan valinta perustuu hallitusjäsenen omaan ehdotukseen ja se ei ole kyllä demokratiaa.    Kiitos

¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨

Ja tässä puheenvuoroni hallituspaikkavalinnoissa:

Arvoisa puheenjohtaja ja hyvät kokousedustajat

Toivon, että hallituspaikkoja täytettäessä otettaisiin enemmän huomioon myös tasa-arvokysymys, miehiseen joukkoon olisi tervettä saada enemmän myös naisnäkökulmaa ja ajatuksia.  

Toivon myös, että tulevat hallituksen edustajat pitäisivät tiiviisti yhteyttä alueensa osastoihin, ettei kävisi niin kuin meille Itä-Suomessa, että yhteydenpito hallitusedustajan kanssa on ollut minimaalista, olemme muuta kautta hankkineet tietoa siitä, missä liiton toiminnoissa mennään.

Näkisin hyvin tärkeänä myös sen, että hallituspaikoilla olisi vaihtuvuutta, jotta saataisiin esille uusia näkemyksiä ja kehitysideoita. Olisi tärkeää, että alueen hallitusedustajalla olisi kentän tuki, muuten ei yhteistyö tule onnistumaan eri osastojen välillä, tämä on ollut meillä yksi iso ongelma.

Herääkin kysymys, ajaako liiton toimitsijat  aina jäsenistön etua vai oma etua .

Suonenjoen ja Rautalammin osasto toivookin Itä-Suomen hallitusedustajan vaihtoa. Tiedän kyllä, että alueellamme ei pienten osastojen äänillä ole mitään merkitystä, vaan yksi iso osasto määrää marssijärjestyksen.  Kiitos!

Alla olevasta linkistä lisätietoa

http://www.tyosuojelu.fi

PUHEENJOHTAJAN TERVEISET

28.12.2017

Tervehdys osastomme jäsenet ja koko AKT:n väki

Vuosi 2017 lähestyy loppuaan ja on aika siirtää katseet ja ajatukset jo tulevalle vuodelle. On ollut mukava ottaa yhdessä vastaan juhlavuotemme, kun itsenäinen Suomi täytti tasan 100 vuotta. Sata vuotta sitten Suomi rakennettiin kovalla työllä ja sitä kovaa työtä tarvitaan tänäkin päivänä, että saadaan maamme uuteen nousuun. Suomen itsenäisyyden satavuotis-juhlavuosi 2017 on ollut sukupolvemme merkittävin juhlavuosi. Se vaalii Suomen vahvuuksia, kuten tasa-arvoa ja demokratiaa. Juhlavuosi on antanut meille mahdollisuuden ymmärtää mennyttä, kokea vuosi yhdessä ja luoda suuntaa Suomen tulevaisuuteen.

Meillä on Suomessa ja myös AKT:ssä takanamme loistava historia ja edessämme kirkas, valoisa tulevaisuus, jos vain itse sitä haluamme. Osaamista, tunnetta ja ammattitaitoa meiltä varmasti löytyy.

Tuleva vuosi  2018 on meille AKT:n jäsenille tärkeä ja mielenkiintoinen monella tapaa. Tärkeimpänä niistä  on AKT:ssa  joka neljäs vuosi kokoontuva edustajakokous, nyt kokous pidetään kesäkuussa Tampereella.  Kevät menee vielä uusia mahdollisuuksia suunnitellen ja vallitsevia toimintoja tarkastellen ja myös arvioiden, missä olemme onnistuneet ja missä olisi vielä tsemppaamisen varaa. Nyt olisi viimeistään hyvä aika saada uusia toimijoita mukaan myös liiton toimintaan. Näkisin hyvänä myös henkilöiden vaihtuvuutta valtuustoon ja hallitukseen, jotta tiedonkulku ja asioiden hoito selkiytyisi ja osastojen äänet tulisivat paremmin esille kannanotoissa ja päätöksissä. Nyt koen esim. oman alueemme yhteistyön hallituksen jäsenemme kanssa olemattomaksi ja jopa meitä alueen osastoja aliarvioivaksi.

Syksyllä toivottavasti pääsemme jo uudella hallituksella ja puheenjohtajistolla ”liikenteeseen” ja toteuttamaan sovittuja suunnitelmiamme seuraavalle neljävuotis kaudelle. Tulevaisuudessa siintävät isot näytön paikat.

 Tehdään siis hyvästä vielä parempi! Yhdessä! 

Toivon kaikille aktiivista toimintavuotta 2018 osastoissa ja myös liitossa.  Pidetään samalla huolta toisistamme.

15.6 2017

Itsenäinen Suomi täyttää sata vuotta vuonna 2017. Kyseessä on koko Suomen ja kaikkien suomalaisten  juhla, yksi sukupolvemme tärkeimmistä tapahtumista. Juhlavuoden teemana on Yhdessä tehden. Juhlavuosi sisältää paljon monenlaista ohjelmaa, jonka  kautta voimme tarkastella historiaamme ja juhlistaa tätä hetkeä  sekä luoda suuntaa Suomen tulevaisuudelle.

Suomi 100v liikenteessä:

Autoistuminen käynnistyi Suomessa hitaasti. Hevonen säilytti asemansa vielä pitkään. Vuonna 1912 Suomessa oli liikenteessä n 1000 autoa. Autot yleistyivät nopeasti suurimmissa kaupungeissa, ja 1920-luvun alussa maassamme oli jo noin 1 800 autoa ja 800 moottoripyörää. Autoistumiskehityksen katkaisi  1939 alkanut talvisota ja jatkosota. Sotavuodet verottivat merkittävästi myös autokantaa.

Linja-autoliikennöinti alkoi Uudenkaupungin ja Turun välisellä linjalla joulukuussa 1905, jolloin Scheibler-merkkinen omnibussi lähti ensimmäiselle matkalleen Turusta. Bussinmoottori kuitenkin rikkoutui jo Laitilassa ja auto hinattiin seuraavana päivänä neljän hevosen voimin perille. Samoihin aikoihin nähtiin liikenteessä myös ensimmäinen kuorma-auto.

Bussimatkustamisen suosio oli alkuvuosina vähäistä ja kaluston toimintavarmuus huono. Vasta 1920-luvun alussa autojen tekninen kehitys mahdollisti säännöllisen linjaliikenteen aloittamisen, ja vuoteen 1925 mennessä linja-autojen määrä oli kasvanut jo yli 1 300:aan.

Tiet olivat vuosisadan alussa "nimismiehen kiharoilla" olevia sorateitä. Bitumipäällystettä tehtiin ensimmäisen kerran 1920-luvulla koemielessä 16 kilometrin matkalle. Vuonna 1925 talviaurattuja teitä Suomessa oli 40 kilometriä.

Tästä on lähdetty ja kehitys tähän päivään on ollut huimaa. Autot ovat automatisoituneet ja tekniikka tullut jokapäiväiseen autoiluelämäämme vähitellen mukaan.

Nyt on liikenteen  pääpaino siirtynyt kuitenkin  korostamaan liikenneturvallisuutta. Sitä  pyritään kehittämään tuomalla esiin liikenneturvallisuusteot, tiellä liikkuvien asenteet ja ajotaidot. Uusien ideoiden avulla meidän kaikkien asennetta pyritään viemään kohti turvallista ja toiset huomioon ottavaa liikkumista. Vastuu liikenteen turvallisuudesta on meillä jokaisella niin yksilö-ja yhteiskuntatasolla.

Tämän pienen aikamatkann myötä toivotan kaikille turvallisia ajokilometrejä ja hyvää Suomi 100 v juhlavuotta!

Sinä teet suojatien –  autoilija, huomioi lapset liikenteessä

13.8.2016

Liikenneturva kampanjoi koulujen alkaessa yhdessä autoalan järjestöjen ja Poliisin kanssa teemalla ’Sinä teet suojatien’. Kampanjan tavoitteena on parantaa liikenneturvallisuutta edistämällä turvallista liikennekäyttäytymistä suojateiden yhteydessä.

Koulujen alku elokuussa on tuonut liikenteeseen satojatuhansia lapsia ja nuoria.

Arki on palannut, koulut ja päiväkodit täyttyvät  innokkaista lapsista. Meidän aikuisten on nyt hyvä pitää silmät auki ja kaasu vähän kevyemmällä, kun lapset palaavat liikenteen sekaan aktiivisemmin.

Me voimme osaltamme tehdä kouluteistä turvallisempia omalla liikennekäyttäytymisellämme: voimme antaa tietä suojatielle tulijoille ja kun koulut nyt alkavat, noudattaa erityistä varovaisuutta koulujen lähistöllä ajaessamme.

Vuoden alussa voimaan astuneen lainsäädännön myötä erilaisten sähköisten liikkumisvälineiden käyttäminen liikenteessä tuli sallituksi. Nuoret näyttävätkin rohkeasti kokeilevan uusia laitteita jalkakäytävillä, ja myös huippusuosittu Pokémon Go -peli tuo omat haasteensa liikenteeseen. Virtuaalinen hirviöjahti saattaa kiinnittää koululaisen huomion tiukemmin kuin tosimaailman tilanteiden havainnointi.

Lasten liikennevalmiudet kehittyvät yksilöllisesti. Lapsen valmius liikkua itsenäisesti liikenteessä kehittyy vähitellen.. Liikenneturvan perhetutkimukseen vastanneet vanhemmat arvioivat lapsellaan olevan valmiudet kävelijänä liikkumiseen keskimäärin 7,2-vuotiaana ja pyörällä liikkumiseen 8,7-vuotiaana. Kyky liikkua joukkoliikenteessä saavutetaan kyselyyn vastanneiden vanhempien mielestä keskimäärin 9,7-vuotiaana.

Lapsi oppii turvallisen liikkumisen seuraamalla aikuisten esimerkkiä ja harjoittelemalla itse. Pienen ja isommankin koululaisen käsitys liikenteen vaaroista ei ole vielä muotoutunut, sillä kokemusta tiellä liikkumisesta ja muun liikenteen huomioimisesta ei ole kertynyt. Esimerkiksi auton etäisyyden tai äänen suunnan hahmottaminen lisääntyy vasta kokemuksen ja iän karttuessa liikkuu lapsi sitten kävellen, pyörällä tai mopolla.

Me ammattiautoilijat voimme hyvin toimia esimerkkeinä pienille liikenteessä liikkujille.

Turvallisia ajokilometrejä meille kaikille ja tunnelmallisia elokuun iltoja!